企业内被通知立案的人员，应依据不同情况采取相应措施，核心结论如下：
若立案涉及刑事犯罪
- 立即配合调查：被立案人员作为犯罪嫌疑人，需第一时间配合公安机关的调查工作，包括但不限于接受询问、提供相关材料等。根据《刑事诉讼法》规定，拒绝配合或阻碍调查可能构成妨害公务罪等新罪名。
- 委托律师介入：刑事立案后，嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起，有权委托律师作为辩护人。律师可会见嫌疑人、查阅案卷、提出辩护意见，防止因程序违法导致证据无效。
- 注意权利边界：在配合调查时，需明确自身权利（如沉默权、申请回避权等），避免因不当陈述被认定为自证其罪。例如，对与案件无关的问题有权拒绝回答。
若立案涉及行政违法（如税务、环保等）
- 主动整改违法行为：行政立案通常针对企业或个人的违规行为（如偷税漏税、污染环境）。被立案人员应督促企业或个人立即停止违法行为，补缴税款、修复环境等，争取从轻或减轻处罚。
- 参与行政听证程序：根据《行政处罚法》，当事人有权要求举行听证，对行政机关提出的违法事实、证据和处罚依据进行申辩和质证。这有助于纠正行政机关的认定错误。
- 申请行政复议或诉讼：若对行政处罚决定不服，可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼，通过法律途径维护权益。
若立案涉及民事纠纷（如合同、侵权等）
- 收集证据材料：民事立案后，当事人需围绕争议焦点（如合同履行情况、侵权事实等）收集证据，包括书面合同、转账记录、聊天记录、证人证言等。证据的充分性直接影响诉讼结果。
- 参与调解或诉讼：法院立案后会组织调解，当事人可自愿达成和解。若调解不成，需积极应诉，提交答辩状和证据，避免因缺席判决导致不利后果。
- 注意诉讼时效：民事纠纷的诉讼时效通常为3年（自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算），逾期可能丧失胜诉权。被立案人员需及时主张权利。
关键提醒：无论立案性质如何，被通知人员均需保持冷静，避免擅自销毁证据或与他人串供，否则可能构成毁灭证据罪或帮助伪造证据罪。建议根据案件类型，第一时间联系专业律师制定应对策略。如有具体案件细节，可直接向我咨询，我将结合事实与法律提供针对性建议。