针对您提出的“右手指断了怎么赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的范畴。以下是我为您整理的详细解答：
首先，如果您的右手指是在工作过程中受伤并导致断指，那么您需要先进行工伤认定。这一步骤是确认您的伤害是否属于工伤范畴，是后续获得赔偿的前提。您需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。
在确认工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，因为赔偿金额与伤残等级密切相关。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和恢复情况，评定出相应的伤残等级。
关于赔偿项目，通常包括以下几个方面：
医疗费：治疗工伤所需的费用，包括手术费、药费、住院费等，会按照工伤保险诊疗项目目录等标准进行支付，一般由工伤保险基金承担。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构根据伤情确定。
伤残津贴：根据您的伤残等级，您会按月获得一定比例的伤残津贴。伤残等级越高，津贴比例越高。
一次性伤残补助金：以您的本人工资为基数，按照相应的伤残等级计发一次性伤残补助金。例如，十级伤残通常能获得7个月本人工资的补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。
关于赔偿金额的确定，它取决于多个因素，包括您的伤残等级、本人工资、当地标准等。因此，无法给出一个具体的数字。但一般来说，赔偿金额会结合您的实际花费、工资水平以及当地的相关规定进行综合计算。
最后，我建议您及时与用人单位沟通，并按照法定程序处理工伤赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位承担。为了保障您的合法权益，请务必遵循法定程序进行索赔。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。