针对您提出的“五十岁当保安干十年不给交保险怎么办”的问题，这是一个涉及劳动权益和社保缴纳的重要事项，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。您作为保安，在单位工作了十年，单位却一直未为您缴纳社保，这是违法的行为。
针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向社保经办机构投诉：
- 您可以向当地的社保经办机构（如社保局）进行投诉，要求单位为您补缴近两年的社保费用。根据相关规定，社保经办机构有权对未依法缴纳社保的单位进行查处，并要求其补缴社保。
- 对于超过两年的部分，由于社保缴纳有一定的时效性限制，一般需要通过劳动争议仲裁或法院诉讼来解决。
主张经济补偿：
- 如果您因为单位未缴纳社保而决定解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照您在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿。您工作了十年，因此有权获得十个月工资的经济补偿。
申请劳动仲裁：
- 为了更有效地维护自己的权益，您可以收集能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，您可以要求单位为您补缴社保，并支付相应的经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。
在采取上述措施时，我建议您注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有能够证明您与单位存在劳动关系的证据，这是维权的关键。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。