私企公司工作人员受贿是犯法的，可能构成非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、构成非国家工作人员受贿罪的条件

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，就构成非国家工作人员受贿罪。这里的“私营企业”明确属于法律规定中的“公司、企业”范畴。具体来说，构成该罪需满足以下条件：

1. 利用职务便利：即行为人利用自己在单位中的职权、地位或形成的便利条件，如管理、经手公共财物的职务之便，或者对单位人员安排、业务执行等具有决定权或影响力的职务之便。
2. 有索取或非法收受他人财物的行为：无论是主动索取还是被动接受，只要涉及非法财物，均可能构成犯罪。
3. 为他人谋取利益：不管该利益是否正当、是否实现，只要行为人存在为他人谋取利益的行为或意图，就可能构成犯罪。
4. 受贿数额达到较大标准：在司法实践中，通常有明确的数额界定作为入罪门槛，具体标准可能因地区而异。

二、法律后果

一旦构成非国家工作人员受贿罪，行为人将面临严厉的法律制裁。根据受贿数额的不同，可能面临的刑罚包括：

• 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 数额巨大或者有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大或者有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、与正常社交馈赠的区分

并非所有在私营企业中收受财物的行为都构成犯罪。关键在于区分正常的社交馈赠与违法的受贿行为。如果行为人只是基于朋友关系接受馈赠，并未利用职务之便为他人谋取利益，且无其他不法目的，那么这种行为通常不被视为犯罪。然而，在实际操作中，这种区分往往较为复杂，需要综合考虑多种因素。

四、建议与措施

1. 加强内部管理：企业应建立健全的监督机制，防范和打击腐败行为的发生。例如，可以设立内部举报渠道，鼓励员工举报腐败行为。
2. 提高法律意识：员工应增强法律意识，明确受贿行为的法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。
3. 及时咨询专业律师：如果员工或企业发现涉嫌受贿的行为，应及时咨询专业律师，以便准确判断法律后果并采取相应的应对措施。

总结来看，私企公司工作人员受贿是犯法的，可能构成非国家工作人员受贿罪。对于此类问题，企业和员工都应高度重视，加强内部管理，提高法律意识，并在必要时及时咨询专业律师。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。