核心结论：若站点不给骑手发工资，骑手可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 骑手可以首先尝试与站点进行协商，明确表达自己的诉求，即要求站点按时足额支付工资。
   • 在协商过程中，骑手可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、与站点的沟通记录等，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，骑手可以向当地的劳动监察部门投诉举报站点的违法行为。
   • 投诉时，骑手需要提供详细的证据材料，包括工作证明、工资未发的证明等，以便劳动监察部门进行调查处理。

3. 申请仲裁：

   • 骑手还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求站点支付拖欠的工资。
   • 在申请仲裁前，骑手需要准备好仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求进行提交。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果不满意或者站点不履行仲裁裁决，骑手可以向人民法院提起诉讼，要求站点支付工资并承担相应的法律责任。
   • 在提起诉讼前，骑手需要咨询专业律师，了解诉讼程序和注意事项，并准备好起诉状、证据材料等。

额外建议：

• 骑手在维护自己权益的过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 同时，骑手也可以寻求工会或者其他组织的帮助和支持，共同维护自己的合法权益。

核心前提：骑手与站点之间存在劳动关系，且站点未按照约定支付工资。在此前提下，骑手有权通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。