在分公司上班被欠薪，起诉总公司，官司能否打赢，取决于多个因素，不能一概而论，但存在打赢官司的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系与责任承担
分公司与总公司的法律关系：
- 分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。这意味着，如果分公司欠薪，劳动者有权要求总公司承担支付工资的责任。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”这一条款明确了分公司欠薪时，总公司应承担的法律责任。
二、证据收集与诉讼准备
证据收集：
- 劳动者需要收集能够证明其在分公司工作且被欠薪的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据将有助于证明劳动者与分公司之间的劳动关系以及欠薪的事实。
诉讼准备：
- 在起诉前，劳动者应准备好起诉状和相关证据材料，并了解诉讼流程和注意事项。如果可能，可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率。
三、诉讼过程与可能结果
诉讼过程：
- 劳动者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求总公司支付欠薪。法院将依法审理案件，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
可能结果：
- 打赢官司：如果劳动者能够提供充分的证据证明其在分公司工作且被欠薪，且总公司无法提供有效的反驳证据，那么劳动者有可能打赢官司，获得欠薪的支付。
- 打输官司：如果劳动者无法提供充分的证据证明欠薪事实，或者总公司能够提供有效的反驳证据（如已支付工资的凭证等），那么劳动者可能打输官司。
四、建议与注意事项
及时维权：
- 劳动者在发现被欠薪后，应及时向总公司或相关部门反映情况，并尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。如果无法解决，应及时向人民法院提起诉讼，以免超过诉讼时效。
保留证据：
- 劳动者在工作过程中应保留好与劳动关系和工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。
寻求专业帮助：
- 如果劳动者对诉讼过程不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将提供法律咨询和诉讼代理服务，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
总结来看，在分公司上班被欠薪的情况下，起诉总公司存在打赢官司的可能性。但具体结果取决于多个因素，包括法律关系、证据收集、诉讼准备以及诉讼过程等。因此，劳动者在维权过程中应充分了解相关法律规定和诉讼流程，并积极收集证据和寻求专业帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。