员工起诉分公司时，在符合一定条件下是可以一起起诉总公司的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系角度
分公司与总公司的法律关系：
- 分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。这意味着，分公司虽然可以以自己的名义从事民事活动，但在法律上，其责任最终归属于总公司。
起诉分公司的法律效果：
- 当员工起诉分公司时，如果分公司有独立的财产和经费，且能够独立承担民事责任，那么法院可能会直接判决分公司承担相应的法律责任。
- 然而，如果分公司没有独立的财产和经费，或者其财产不足以承担全部法律责任，那么员工有权要求总公司承担补充责任或连带责任。
二、诉讼实践角度
共同起诉的可行性：
- 在诉讼实践中，员工可以选择将分公司和总公司作为共同被告提起诉讼。这样做的好处是，可以确保在分公司无法承担全部责任时，总公司能够承担相应的责任，从而保障员工的合法权益。
法院的审理与判决：
- 法院在审理此类案件时，会首先审查分公司的财产状况和责任承担能力。如果分公司有足够的财产来承担法律责任，法院可能会直接判决分公司承担责任。
- 如果分公司没有足够的财产或无法独立承担责任，法院则会根据相关法律规定，判决总公司承担补充责任或连带责任。
三、法律建议
收集证据：
- 员工在起诉前，应尽可能收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以证明自己与分公司之间存在劳动关系以及分公司应承担的法律责任。
明确诉讼请求：
- 在起诉时，员工应明确自己的诉讼请求，包括要求分公司和总公司承担的具体责任类型和金额等。
咨询专业律师：
- 由于劳动纠纷案件涉及复杂的法律关系和诉讼程序，建议员工在起诉前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和诉讼指导。当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
四、可能的法律后果
分公司承担责任：
- 如果分公司有足够的财产和经费来承担法律责任，且法院认定分公司应承担责任，那么分公司将直接承担相应的法律后果。
总公司承担补充责任或连带责任：
- 如果分公司无法独立承担责任或财产不足，法院可能会判决总公司承担补充责任或连带责任。这意味着总公司需要为分公司的行为承担一定的法律责任。
综上所述，员工在起诉分公司时，在符合一定条件下是可以一起起诉总公司的。这有助于保障员工的合法权益，确保在分公司无法承担全部责任时，总公司能够承担相应的责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。