您好，关于“收了工会会费是否必须发福利”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。

首先，我们要明确的是，工会会费是工会会员按照一定比例缴纳的费用，用于支持工会的各项活动和为会员提供服务。工会发福利，通常是工会为了增强会员的归属感、提升会员的福利待遇而进行的一种行为。

从相关规定来看，并没有明确指出“收了工会会费就必须发福利”。工会发福利的行为，更多地是取决于工会的经费状况、会员的需求以及工会的决策。例如，有些工会可能会根据自身的经费情况，在特定节日或时期为会员发放节日慰问品、组织疗休养活动等，但这些都不是强制性的。

同时，我们也要注意到，工会法等相关法律法规对工会的经费使用和管理有明确的规定。工会应当合理使用经费，确保经费用于为会员服务和开展工会活动，严禁滥用或挪用经费。因此，即使工会决定发放福利，也需要确保这一行为符合法律法规和工会章程的规定。

总的来说，收了工会会费并不意味着就必须发福利。工会发福利的行为需要综合考虑多种因素，包括工会的经费状况、会员的需求以及法律法规的规定等。如果工会决定发放福利，那么这一行为应当是合理、合法且符合会员利益的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。