您好，关于您提出的“60岁退休是否可以延后1年”的问题，根据最新的政策规定，我可以为您做出详细解答。

首先，需要明确的是，我国已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在积极应对人口老龄化，充分开发利用人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。根据该政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，其法定退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

然而，政策也提供了弹性退休制度作为配套措施。这意味着，在达到领取养老金最低缴费年限的前提下，职工可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。具体来说，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过3年。同时，职工也可以选择弹性提前退休，提前时间最长同样不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工不得低于60周岁）。

针对您的情况，如果您在达到原法定退休年龄60周岁时，希望延后1年退休，这是符合弹性退休制度规定的。但前提是，您需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。如果单位同意您延后退休，那么您就可以在60周岁的基础上再工作1年，直到61周岁时办理退休手续。

此外，我还想提醒您的是，随着法定退休年龄的延迟，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限也相应作了调整。从2030年1月1日起，这一年限将由目前的15年逐步提高至20年。因此，在规划您的退休生活时，也需要考虑这一因素。

总的来说，60岁退休是否可以延后1年，取决于您与所在单位的协商结果以及弹性退休制度的规定。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。