针对您提出的“劳务关系责任划分比例后对方不承担的可以走医保吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，医保的报销范围是有明确规定的，其中一项重要的原则就是“第三方责任不报”。这意味着，如果医疗费用是由第三方原因导致且应由第三方负责的情况所产生的，那么这部分费用医保是不予报销的。例如，在交通事故、打架斗殴等场景中，产生的医疗费用应由相关的责任人来承担，具体责任人由相关部门或机构来认定，如交警方、民警方等。

现在，回到您的问题，如果在劳务关系中责任已经划分比例，但对方不承担其应负责的部分，这种情况下是否可以走医保呢？根据医保的规定，如果医疗费用依法应当由第三人（即劳务关系中的对方）负担，但第三人不支付或者无法确定第三人，那么基本医疗保险基金可以先行支付。但这里有一个重要的前提，就是参保人需要通过提交相关证明资料，向社保经办机构申请基本医疗保险待遇。

具体来说，如果属于刑事伤害，应提供公安机关的证明；如果属于交通事故伤害，应提供公安交警部门的证明；如果属于其它应当由第三人负担医疗费的情形，应提供有关行政部门出具的证明或者人民法院的裁判文书。只有提供了这些必要的证明资料，社保经办机构才会根据有关规定支付医疗费用。

因此，虽然对方不承担责任的情况下医保基金可以先行支付，但并不是直接就可以享受医保报销的。您需要按照规定的流程，提交相关的证明资料，才能申请到医保的报销。希望这个解答能够对您有所帮助。