关于您提出的“周六离职，提前3天可以吗”的问题，这主要取决于您当前所处的状态以及您与用人单位之间的劳动合同约定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接，确保业务的连续性和稳定性。

然而，如果您处于试用期内，那么根据同一法律条款，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是因为试用期是双方相互了解、相互考察的阶段，劳动者和用人单位都有相对灵活的选择权。

另外，还有一些特殊情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

但回到您的问题，如果您既不在试用期内，也不存在用人单位违法的情况，那么您想要在周六离职，仅仅提前3天通知用人单位是不符合法律规定的。除非您与用人单位之间有特别的约定，或者用人单位同意您提前离职，否则您可能需要按照法律规定提前三十日通知。

最后，无论您选择何时离职，都建议您与用人单位进行充分的沟通，确保离职过程的顺利进行，并保障自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。