同事欠的钱不给，一般不可以直接找公司以工资代换。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律关系角度

1. 债务关系：同事之间的借款行为构成了一种债务关系，即借款人（同事）有义务按照约定的时间和方式向出借人（您）偿还借款。这种债务关系是独立的，与您和公司之间的劳动关系无关。

2. 劳动关系：您与公司之间存在劳动关系，公司有义务按照劳动合同的约定向您支付工资。工资是您提供劳动后应得的报酬，与同事之间的借款行为没有直接联系。

二、公司责任角度

1. 无直接责任：公司并没有直接参与您与同事之间的借款行为，因此没有义务为您的同事偿还借款。公司的主要责任是确保您按时获得应得的工资，而不是处理您与同事之间的私人债务纠纷。

2. 可能涉及的管理责任：虽然公司没有直接偿还借款的责任，但如果同事的借款行为影响了其工作表现或公司利益，公司可能会根据内部规章制度采取相应的管理措施。然而，这并不意味着公司会为您的同事偿还借款。

三、解决方案建议

1. 与同事协商：首先，您可以尝试与同事进行协商，了解其还款意愿和能力，并寻求达成还款协议的可能性。

2. 寻求法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起民事诉讼，要求同事偿还借款及相应的利息。

3. 注意证据收集：在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。这包括借款协议、转账记录、聊天记录等能够证明借款事实和金额的证据。

四、特殊情况说明

虽然一般情况下公司不会为您的同事偿还借款，但在某些特殊情况下，如果同事的借款行为与公司存在某种关联（例如，同事以公司名义借款但实际用于个人用途），您可能需要考虑公司是否在此过程中存在过错或责任。然而，这种情况比较复杂，需要具体分析相关证据和法律规定。