关于给私人做点工结算工钱的时间，这主要取决于双方的事先约定以及相关法律规定。以下是详细分析：

1. 双方事先约定优先：

   • 在提供劳务前，双方最好能就工钱的结算时间、方式等关键条款进行明确约定。这种约定可以是口头的，但为了更好地保障双方权益，建议采用书面形式，如签订一份简单的劳务合同或协议。
   • 如果双方已经就结算时间有了明确约定，那么应当按照约定来执行。例如，约定完成工作后立即结算，或者约定在某个特定日期结算。

2. 无约定时的处理原则：

   • 如果双方没有事先约定结算时间，那么根据一般的法律原则和交易习惯，劳务提供者（即点工）在完成工作后，有权要求雇主及时支付工钱。
   • 在这种情况下，如果雇主拖延支付，劳务提供者可以与雇主进行协商，要求其尽快支付。如果协商无果，劳务提供者还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁（如果符合劳动关系的特征）。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果劳务提供者在工作过程中因故中断工作，且中断原因非因其自身过错导致，那么对于已经完成的部分工作，劳务提供者仍有权要求雇主按照实际工作量支付相应的工钱。
   • 另外，如果双方在合作过程中产生了争议或纠纷，导致结算时间无法确定，那么建议双方先通过协商、调解等方式解决争议，待争议解决后再进行结算。

总结与建议：

• 在给私人做点工时，务必与雇主就工钱的结算时间等关键条款进行明确约定，以避免后续产生纠纷。
• 如果双方没有约定或约定不明确，且无法通过协商解决争议，那么建议咨询专业法律人士（即直接向我咨询），通过法律途径来维护自己的权益。
• 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工作记录、付款凭证等，以便在需要时证明自己的权益。