公务员兼职并非一定违法，其合法性取决于兼职的性质、是否获得批准以及是否影响本职工作的履行。以下是对这一问题的详细分析：

一、公务员兼职的法律规定

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定的核心目的在于维护公务员的公正性、廉洁性，防止其利用职务之便谋取不当利益，从而保障公共利益和政府的公信力。

二、允许与禁止的兼职类型

1. 允许的兼职：

   • 机关内兼职：公务员在党政机关内部交叉兼职，或领导职务和职级的相互兼任是被允许的。
   • 非职权型兼职：在不涉及职务权限范围的领域，如书画创作、咨询服务、文稿审核、学术讲座等劳务性质的兼职工作，公务员可以事先申报并经批准后从事。但这类兼职必须不影响本职工作的履行，且通常不得领取兼职报酬（除非有特别规定）。
   • 因工作需要兼职：若因工作需要，公务员确需在机关外兼职，应经过有关机关的严格审批，并确保不领取兼职报酬，以遵守廉洁从政的相关规定。

2. 禁止的兼职：

   • 营利性兼职：公务员严禁在企业或其他营利性组织中兼任职务，也不得从事任何形式的营利性活动，如开设小作坊、小商铺等成为工商个体户，或合伙办企业、入股开公司等。

三、兼职的审批与责任

1. 审批程序：公务员若需兼职，必须事先向相关部门提出申请，并经过严格的审批程序。未经批准擅自兼职的，将可能面临相应的法律处分。

2. 法律责任：公务员违反规定兼职的，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。同时，如果公务员在兼职过程中违反了其他相关法律法规（如劳动法、税法等），也将依法承担相应的法律责任。

四、实际案例与启示

以某市政府部门公务员张某为例，其未向单位报告即兼任民营企业顾问并领取报酬。经群众举报和纪检监察部门调查，确认张某的行为违反了公务员不得在营利性组织中兼职取酬的规定，且对本职工作产生了影响。最终，张某被给予记过处分，处分期12个月，同时责令辞去民营企业顾问职务并退还所领报酬。这一案例警示我们，公务员在选择兼职时必须严格遵守相关法律法规和职业道德准则。

五、建议与总结

1. 严格遵守法律法规：公务员在选择兼职时，应首先明确兼职的性质和范围，严格遵守相关法律法规和职业道德准则。

2. 事先咨询并获得批准：对于任何形式的兼职，都应事先咨询相关部门并获得批准，以确保兼职活动的合法性和合规性。

3. 保持廉洁自律：公务员应时刻保持廉洁自律，维护公务员队伍的公正性和形象。

如有任何关于公务员兼职或其他法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。我将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、准确的法律解答。