公务员无偿兼职是否违法，需根据具体情况判断，关键在于兼职的性质、是否经过批准以及是否影响本职工作的履行。以下从不同角度为您详细分析：

一、允许无偿兼职的情况

1. 机关内兼职：

   • 公务员在党政机关内部交叉兼职，或领导职务和职级的相互兼任是被允许的。这种情况下，兼职通常不会涉及外部利益冲突，且有助于提升工作效率和协调性。

2. 非职权型兼职：

   • 在不涉及职务权限范围的领域，如书画创作、咨询服务、文稿审核、学术讲座等劳务性质的兼职工作，公务员可以事先申报并经批准后从事。这类兼职必须不影响本职工作的履行，且不得领取兼职报酬（除非特别规定）。例如，某公务员是法律专家，可以在业余时间为社区提供法律咨询服务，但前提是不得因此影响正常工作，且不得收取报酬。

3. 因工作需要兼职：

   • 若因工作需要，公务员确需在机关外兼职，应经过有关机关的严格审批，并确保不领取兼职报酬，以遵守廉洁从政的相关规定。例如，某公务员因专业特长被借调到其他部门协助工作，这种情况下兼职是被允许的，但同样需要遵守相关规定。

二、禁止兼职的情况

1. 营利性兼职：

   • 公务员严禁在企业或其他营利性组织中兼任职务，也不得从事任何形式的营利性活动。这是为了避免权力寻租和利益冲突，确保公务员能够全心全意地履行其公职。例如，公务员不得开设公司、参与股票交易等营利性行为。

2. 其他禁止性兼职：

   • 公务员不得从事个体经营，如开设小作坊、小商铺等成为工商个体户。同时，公务员也不得合伙办企业或入股开公司。这些行为都可能涉及利益冲突和权力滥用，因此是被严格禁止的。

三、特殊情况的说明

对于因科研、教学等特殊需要，在专业技术类岗位上的公务员，若需在外兼职，应严格按照相关规定进行审批，并确保兼职活动不影响本职工作，且不涉及任何营利性行为。例如，某公务员是医学专家，因教学需要被高校邀请兼职授课，这种情况下需要经过严格审批，并确保授课活动不影响其正常工作。

四、法律后果与建议

• 法律后果：如果公务员违反规定兼职，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。同时，如果公务员在兼职过程中违反了其他相关法律法规（如劳动法、税法等），也将依法承担相应的法律责任。

• 建议：公务员在选择兼职时，应首先明确兼职的性质和范围，严格遵守相关法律法规和职业道德准则。对于任何形式的兼职，都应事先咨询相关部门并获得批准，以确保兼职活动的合法性和合规性。同时，公务员应时刻保持廉洁自律，维护公务员队伍的公正性和形象。

总结来说，公务员无偿兼职是否违法取决于兼职的性质、是否经过批准以及是否影响本职工作的履行。如果您有具体的兼职情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。