针对您提出的“农民工胳膊骨裂了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动权益和法律赔偿的重要议题。下面，我将为您详细解答这一问题。
首先，我们需要明确农民工与雇主之间建立的是劳动关系还是劳务关系，因为这将直接影响赔偿的程序和标准。
一、劳动关系下的赔偿程序
如果农民工与雇主之间形成的是劳动关系，那么应当遵循工伤赔偿程序。具体步骤如下：
申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：一旦工伤认定得到确认，便可继续进行劳动能力鉴定以确立伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
赔偿项目：赔偿项目主要涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等方面。若劳动者选择解除劳动关系，那么还将可能获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
二、劳务关系下的赔偿标准
如果农民工与雇主之间形成的是劳务关系，那么需要依据人身损害赔偿标准来主张相应的权利。赔偿款项包括：
医疗费用：实际发生的治疗费用。
误工费用：因受伤而无法工作所导致的收入损失。
护理费用：如果受伤后需要护理，那么护理费用也应纳入赔偿范围。
营养费用：根据医嘱或实际需要，营养费用也可能得到赔偿。
残疾赔偿金：若构成伤残，根据伤残等级确定残疾赔偿金。
具体的赔偿金额将根据实际发生的治疗费用、误工时间、伤残等级等多重因素进行综合考量并最终确定。
三、建议与注意事项
收集证据：为了更好地保障自己的合法权益，建议您尽快收集相关证据，如医疗票据、劳动合同或劳务合同、工作证明等。
法律咨询：在处理此类问题时，法律咨询是非常重要的。您可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
关注后续治疗：如果后续因胳膊骨裂产生康复治疗费用，也应纳入赔偿考虑范围。
综上所述，农民工胳膊骨裂的赔偿问题需要根据劳动关系或劳务关系来确定赔偿程序和标准。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。