针对您提出的外卖小哥工伤九级怎么赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，九级工伤赔偿通常包含多个项目，具体如下：
一次性伤残补助金：
- 九级工伤的外卖小哥可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这是工伤赔偿中的基本项目，旨在为受伤员工提供一定的经济支持。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见情况为例，一般分别为8个月和15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，但具体数额需根据当地政策确定。
医疗费：
- 医疗费包括诊疗费、药费等，根据实际发生的费用进行报销。这是为了确保受伤员工能够得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障受伤员工在康复期间的基本生活需求。
护理费：
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。护理费用根据护理依赖程度确定，以确保受伤员工得到必要的照顾。
在申请赔偿时，您需要注意以下几点：
收集相关证据：
- 包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。这些证据是申请工伤赔偿的重要依据，务必妥善保管。
了解当地标准：
- 具体赔偿金额需根据当地标准及个人工资等情况确定。不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此您需要了解并遵循当地的政策规定。
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 这是获取应得赔偿的关键步骤。工伤认定决定书是申请赔偿的重要文件，而劳动能力鉴定则决定了您能够获得的伤残补助金等赔偿项目的具体数额。
最后，如果您对九级工伤赔偿的具体流程、赔偿计算方式或如何更好地维护自身权益等还有疑问，我建议您咨询专业的法律人士或当地的社会保险机构。他们能够提供更具体、更专业的指导，帮助您更好地了解并维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。