针对您提出的“单位没了特殊工种档案不全没写工种怎么办”的问题，这确实是一个可能影响到您特殊工种相关权益，如提前退休等的重要情况。以下是我为您整理的一系列详细且有条理的解决办法：
一、与单位积极沟通并尝试补充材料
详细说明情况：
- 首先，您需要与原单位的人事部门或相关负责人进行深入沟通，明确告知他们您的档案中缺少特殊工种的记录，并解释这对您可能产生的影响。
请求单位协助查找：
- 请求单位重新审查您的工作记录，看是否能找到与特殊工种相关的证明材料，如职工花名册、工资发放记录（特别是含有特殊岗位津贴的部分）、考勤表、工作证、操作证等。
单位补充材料：
- 如果单位能够找到相关材料，应尽快为您补充到档案中，以确保档案的完整性。
二、寻求专业机构帮助
人事档案代理机构：
- 如果与单位沟通无果，您可以考虑寻求专业的人事档案代理机构的帮助。这些机构通常具备处理档案问题的专业知识和丰富经验，能够为您提供有效的解决方案。
档案激活与补充服务：
- 代理机构可能会建议您重新激活档案，并协助您将相关证明材料补充完整。他们会指导您如何收集和整理这些材料，以确保档案中包含完整的特殊工种信息。
三、个人主动收集证据
广泛收集证明材料：
- 您也可以主动收集并提供特殊工种的证明材料。这些材料包括但不限于工作时的照片、视频、同事证言（附上联系方式和身份证复印件以增强可信度）、特殊工种作业审批表、奖励证书、项目报告、产品生产记录等。
确保证据的真实性和完整性：
- 在收集过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性。虚假或伪造的证据可能会导致您的申请被拒绝，甚至可能引发法律问题。
四、向相关部门申请认定或更正档案信息
向原单位申请：
- 整理好收集到的相关证明材料后，您可以向原工作单位提出申请，请求他们核实情况并向当地档案管理部门或劳动保障部门申请对档案进行更正或补充记载特殊工种信息。
自行向相关部门申请：
- 如果原单位无法协助或拒绝协助，您可以持有效身份证件和证明材料直接向当地劳动保障部门提出特殊工种认定申请。劳动保障部门会按照相关规定和程序进行审核，必要时进行调查核实，并给予相应的认定结论。
五、深入了解政策与咨询专家
研究相关政策：
- 不同地区和不同行业对于特殊工种的认定标准和程序可能存在差异。因此，您需要仔细研究相关政策，确保自身情况符合特殊工种的认定条件。
咨询专业律师或机构：
- 如有必要，您可以咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律意见和解决方案，确保您的个人权益得到有效维护。
六、关注退休条件及福利待遇政策
- 对于符合特殊工种退休条件的员工来说，密切关注相关的退休政策及福利待遇政策至关重要。如果发现自身的特殊工种工作年限和贡献未得到应有的认可和待遇，应及时向相关部门或机构进行投诉或申诉以维护个人合法权益。
综上所述，面对档案中缺少特殊工种记录的问题时，请保持冷静并采取积极措施来寻求解决方案。通过多渠道、多方式地努力，您有望确保个人特殊工种经历得到认可并维护自己的合法权益。