结论：私人老板作为股东，以他人名义转账工资，这一行为本身并不直接等同于偷税漏税，但确实存在偷税漏税的风险，具体是否构成偷税漏税需结合实际情况判断。
分析：
转账行为与偷税漏税的关系：
- 偷税漏税通常指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。这包括但不限于伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等。
- 私人老板以他人名义转账工资，如果这一行为是为了隐瞒真实收入，从而逃避应缴纳的个人所得税或企业所得税，那么这种行为就可能构成偷税漏税。
股东身份与责任：
- 作为股东，私人老板对公司负有出资义务，并享有相应的股东权利。然而，股东身份本身并不直接决定其是否偷税漏税。偷税漏税的责任主要取决于行为本身是否违反了税收法规。
- 如果私人老板作为股东，通过控制公司财务或指示他人以不正当方式转账工资，以逃避税收，那么其作为股东的身份可能成为追究其法律责任的一个因素。
法律后果与风险：
- 如果私人老板的行为被税务机关认定为偷税漏税，那么其可能面临补缴税款、加收滞纳金、罚款等行政处罚。在严重情况下，还可能构成犯罪，被追究刑事责任。
- 此外，以他人名义转账工资还可能涉及其他法律问题，如违反财务管理规定、侵犯员工权益等。
建议：
- 合规操作：私人老板应确保工资支付行为符合税收法规和财务管理规定，避免使用不正当手段逃避税收。
- 完善财务制度：建立健全的财务制度，确保工资支付记录的真实性和完整性，以便税务机关进行核查。
- 咨询专业意见：如有疑问或需要进一步了解相关税收法规，建议咨询专业税务律师或会计师，以确保合规经营。
举例：
假设某私人老板作为股东，为了逃避个人所得税，指示公司财务以他人名义转账工资，并隐瞒这部分收入。如果税务机关在核查过程中发现这一行为，并认定其构成偷税漏税，那么该私人老板将面临补缴税款、加收滞纳金和罚款等行政处罚。在严重情况下，还可能被追究刑事责任。
总结：
私人老板作为股东，以他人名义转账工资的行为本身并不直接等同于偷税漏税，但确实存在这样的风险。为了避免法律风险和确保合规经营，建议私人老板遵守税收法规和财务管理规定，如有疑问及时咨询专业律师。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询。