结论前置：做日结工作还被要求交押金，这种行为很可能涉及“黑劳务”，即不合法或不规范的劳务行为。

详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据我国相关法律法规，用人单位或劳务中介在招聘过程中，不得以任何名义收取求职者财物，包括但不限于押金、保证金、培训费等。这是为了保护求职者的合法权益，防止其受到不法侵害。
   • 如果劳务中介或用人单位要求交押金，这很可能违反了相关法律法规，属于违法行为。

2. 实际操作角度：

   • 在正规的劳务市场中，日结工作通常不会要求求职者交押金。日结工作本身就是为了满足短期或临时的用工需求，因此，用人单位或劳务中介没有理由要求求职者交押金作为保障。
   • 如果遇到要求交押金的情况，求职者应提高警惕，这很可能是不法分子利用求职者急于找工作的心理进行诈骗。

3. 风险与后果：

   • 交押金后，求职者可能面临押金无法退还的风险。一旦工作结束或发生纠纷，不法分子可能以各种理由拒绝退还押金。
   • 此外，交押金还可能使求职者陷入更复杂的法律纠纷中，如合同诈骗、劳动纠纷等。

建议与行动：

• 拒绝交押金：面对要求交押金的情况，求职者应坚决拒绝，并考虑向相关部门举报。
• 选择正规渠道：求职者应通过正规的劳务市场、招聘网站或官方渠道寻找工作，避免通过非正规渠道或中介寻找工作。
• 保留证据：如果求职者已经交了押金并发现被骗，应尽快收集相关证据（如收据、合同、聊天记录等），并向公安机关报案。

总结：做日结工作还被要求交押金，这种行为很可能涉及不合法或不规范的劳务行为。求职者应提高警惕，拒绝交押金，并通过正规渠道寻找工作。如果遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。