结论前置：关于一次性伤残补助金单位已领取且九级伤残赔了27000元并签了协议，五年后是否还能推翻的问题，一般情况下，如果协议不存在法定无效或可撤销的情形，五年后是很难推翻的。但具体能否推翻，还需根据协议内容、签订过程及是否存在欺诈、胁迫等因素综合判断。
一、协议的法律效力
首先，我们需要明确的是，您与单位签订的一次性伤残补助金领取协议，在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，是具有法律效力的。这意味着，一旦协议签订，双方都应按照协议内容履行各自的义务。
二、协议能否推翻的考量因素
协议是否存在法定无效情形：
- 根据《民法典》的相关规定，如果协议存在以下情形之一，则可能被认定为无效：无民事行为能力人实施的民事法律行为；以虚假的意思表示实施的民事法律行为；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为（但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外）；违背公序良俗的民事法律行为；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。
- 如果您的协议中存在上述任何一种情形，那么您有权在知道或应当知道该情形之日起的一定期限内（通常为一年，但具体可能因情形而异）向法院或仲裁机构申请宣告协议无效。然而，五年后提出，除非有特殊情况（如一直不知情且该不知情非因自身过错导致），否则可能因超过时效而难以得到支持。
协议是否存在可撤销情形：
- 根据《民法典》的相关规定，如果协议是基于重大误解实施的，或者一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的，或者一方或者第三人以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施的，受损害方有权在知道或应当知道撤销事由之日起的一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
- 同样地，如果您的协议中存在上述可撤销情形，且您在知道或应当知道撤销事由之日起的一年内提出了撤销申请，那么协议有可能被撤销。但五年后提出，除非有特殊情况（如一直不知情且该不知情非因自身过错导致，且该不知情与可撤销事由直接相关），否则也可能因超过时效而难以得到支持。
协议内容是否显失公平：
- 如果协议内容显失公平，即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方也有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但同样地，这需要在知道或应当知道撤销事由之日起的一年内提出。
三、实际操作建议
- 审查协议内容：首先，您需要仔细审查协议内容，看是否存在上述法定无效或可撤销的情形。
- 收集证据：如果发现协议可能存在无效或可撤销的情形，您需要尽快收集相关证据，如签订协议时的录音、录像、聊天记录等，以证明您的主张。
- 咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性和专业性，我建议您在采取任何行动之前，先咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。
最后，我想强调的是，法律问题的解决往往需要综合考虑多种因素，包括协议内容、签订过程、法律规定及实际证据等。因此，如果您对一次性伤残补助金领取协议有任何疑问或担忧，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。