若保镖因执行雇主指令而碰到警察拘留雇主的情况，首先需明确的是，保镖的行为是否合法以及警察拘留雇主是否合法，这是解决问题的关键前提。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、保镖行为的合法性
合法指令下的行为：
- 如果保镖是在执行雇主合法且合理的指令时，因正当防卫或执行公务等合法原因与警察发生接触，并导致雇主被拘留，那么保镖的行为本身可能并不构成违法。但需注意，保镖在执行指令时，必须确保行为不超出法律允许的范围。
非法指令下的行为：
- 如果保镖执行的是雇主的非法指令，如协助雇主逃避法律制裁、干扰司法程序等，那么保镖的行为可能构成共犯或单独犯罪。在此情况下，保镖不仅可能面临法律责任，还可能对雇主的拘留负有一定责任。
二、警察拘留雇主的合法性
合法拘留：
- 如果警察有充分的证据表明雇主涉嫌犯罪，且拘留程序符合法律规定，那么警察的拘留行为是合法的。在此情况下，保镖应配合警察的调查，并建议雇主寻求法律援助。
非法拘留：
- 如果警察在没有充分证据或违反法定程序的情况下拘留雇主，那么雇主有权要求警察立即释放，并可以寻求法律救济，如提起行政诉讼或国家赔偿申请。保镖在此情况下可以协助雇主收集证据，维护其合法权益。
三、应对策略与建议
保持冷静，配合调查：
- 无论保镖还是雇主，在面对警察的拘留时，都应保持冷静，配合警察的调查。避免与警察发生冲突或抗拒执法，以免加重法律后果。
及时寻求法律援助：
- 雇主在被拘留后，应尽快联系专业律师，如你这样的刑事辩护律师，以获取法律援助。律师将能够评估案件情况，提供法律意见，并代表雇主与警察或检察机关进行沟通。
收集并保存证据：
- 保镖和雇主都应尽可能收集并保存与案件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于律师为雇主进行辩护，或证明保镖行为的合法性。
了解并维护自身权益：
- 保镖和雇主都应了解自己的法律权益，如不被非法搜查、不被非法拘留等。在面对警察的执法行为时，应敢于维护自己的合法权益，并及时向律师或相关部门反映情况。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析并不能替代专业律师的法律意见。如果你或雇主面临类似的情况，建议直接向我咨询，以便根据案件的具体情况提供针对性的法律建议。