高中老师额外加班是否合法，需分情况讨论：

1. 学校组织或教师个人进行有偿加班补课：

   • 这种情况通常是不合法的。教育部有明确规定，严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课。学校组织有偿补课违反了教育主管部门的规定，不仅损害了教育公平，还加重了学生的学业负担和家长的经济压力。同样，教师个人私自进行有偿加班补课也违反了教师职业道德规范和相关教育法规，教师的主要职责是在正常教学时间内完成教学任务，而不应以营利为目的进行额外补课。

2. 学校统一安排下的无偿加班补课：

   • 若教师是在学校统一安排下，进行无偿的加班补课，比如为了帮助学习困难的学生提升成绩，且并非以营利为目的，这种情况一般是被允许的。这可以视为教师为提高学生学业水平所做的努力，符合教育教学的初衷。

额外说明与建议：

• 对于高中老师而言，如果面临加班的情况，首先要明确加班的性质和目的。是有偿还是无偿？是学校组织还是个人行为？这些因素都会影响到加班的合法性。
• 如果老师对加班的合法性有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以及时向学校或教育主管部门反映情况，寻求帮助和解决方案。
• 同时，老师也应该注意保护自己的合法权益，比如要求学校支付合理的加班工资（如果是有偿加班且合法的情况下），或者拒绝不合理的加班安排（如果是非法或违反职业道德规范的情况下）。

可能涉及的法律后果：

• 如果学校或教师违反了相关规定进行有偿补课，可能会面临教育主管部门的处罚，包括但不限于警告、罚款、撤销荣誉称号等。
• 在严重的情况下，如果教师的行为构成了违法或犯罪，还可能会面临法律责任，包括刑事责任。

综上所述，高中老师额外加班是否合法，取决于加班的性质、目的以及是否违反了相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。