关于您提出的“起诉社保局撤销工伤认定决定的案由是什么”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、案由概述
起诉社保局撤销工伤认定决定的案由，主要源于主张者（可能是用人单位、工伤职工或其近亲属）对社保局作出的工伤认定结论存在异议。这种异议可能基于认定事实存疑、证据不充分、法律援引错误或处理过程中存在违规操作等情形。当主张者认为这些不当或违法现象影响了工伤认定的公正性和准确性时，他们可能会选择通过司法途径来申诉，力求推翻或取消该项认定。
二、具体案由分析
认定事实存疑：
- 如果社保局在工伤认定过程中，对事故发生的时间、地点、原因等关键事实的认定存在疑问或不明确，且这些疑问足以影响工伤认定的结果，那么主张者可能会以此为由提起诉讼。
证据不充分：
- 工伤认定需要充分的证据支持。如果社保局在作出认定时，所依据的证据不足或存在瑕疵，如证人证言不可靠、医疗证明不完整等，那么主张者可能会认为这些证据不足以支持工伤认定的结论，从而提起诉讼。
法律援引错误：
- 工伤认定需要依据相关的法律法规进行。如果社保局在认定过程中援引了错误的法律条款或对法律条款的理解存在偏差，导致认定结果不符合法律规定，那么主张者可能会以此为由提起诉讼。
处理违规：
- 如果社保局在工伤认定过程中存在违规操作，如未按规定程序进行调查、未给予当事人充分的陈述和申辩机会等，那么主张者可能会认为这些违规行为影响了工伤认定的公正性和准确性，从而提起诉讼。
三、诉讼程序与救济途径
行政复议：
- 在提起诉讼之前，主张者通常可以选择向作出工伤认定决定的社保局所属人民政府或上一级社保行政部门申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，旨在通过上级行政机关的审查来纠正下级行政机关的错误决定。
行政诉讼：
- 如果对行政复议结果不满意或直接选择不进行行政复议，主张者可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，法院将对社保局的工伤认定决定进行全面审查，并根据审理结果作出判决。
四、注意事项
- 证据的有效性和关联性：在提起诉讼时，主张者需要提供充分、有效的证据来支持其诉讼请求。这些证据应当与工伤认定的事实和法律适用密切相关。
- 申请撤销的时间限制：主张者需要在法定的期限内提起诉讼或申请行政复议。错过规定时间可能就丧失了撤销的机会。
综上所述，起诉社保局撤销工伤认定决定的案由主要源于主张者对工伤认定结论中的不当或违法现象存在异议。在提起诉讼时，主张者需要明确阐述其诉讼请求和事实依据，并遵循相关的法律程序和救济途径来维护自身权益。