退休后重新就业，在上班路上发生交通事故导致骨折，单位是否有赔偿取决于事故责任认定以及是否构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、事故责任认定
如果事故责任在您：
- 通常情况下，若您在交通事故中负有全部或主要责任，那么单位可能不会因此事故对您进行赔偿。因为这种情况下，事故被视为个人行为导致的意外，与单位工作无直接关联。
如果事故责任在第三方：
- 若交通事故是由第三方造成的，且您无责任或责任较小，那么您有权向第三方索赔。同时，这并不影响您根据工伤认定情况向单位主张权益。
二、工伤认定
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上班路上发生的交通事故非您本人主要责任，那么您有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 您需要在规定时间内（通常为事故发生后30日内）向单位提出工伤认定申请。单位未在规定时间内提出申请的，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和您的单位。
工伤待遇：
- 如果您被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇将由工伤保险基金支付，若单位未为您缴纳工伤保险，则由单位承担相应责任。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等。这些证据将对您后续的索赔和工伤认定至关重要。
与单位沟通：
- 及时与单位沟通事故情况，并了解单位对于此类事故的处理态度和政策。如果单位愿意承担一定责任或提供协助，那么这将有助于您更好地解决问题。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理此类事故时遇到困难或疑问，建议及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自身合法权益。
总结来说，退休后重新就业在上班路上发生交通事故导致骨折，单位是否有赔偿取决于事故责任认定以及是否构成工伤。如果事故非您本人主要责任且被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇。因此，建议您在发生事故后及时报警、保留证据，并与单位沟通，必要时寻求法律帮助。