关于您提出的“工伤一年后还能做工伤认定吗以及该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据工伤保险的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。

然而，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这是法律赋予工伤职工及其近亲属、工会组织的权利。

但关键在于，这个1年的期限是法定的申请时限。如果超过了1年，那么通常情况下，就无法再直接通过常规的工伤认定程序来认定工伤并享受工伤保险待遇了。因为工伤保险制度的设计，既是为了保障工伤职工的合法权益，也是为了促使用人单位及时履行其责任和义务，避免因拖延而带来的各种问题。

不过，如果您的情况确实特殊，比如因某些不可抗力的原因导致无法在1年内提出申请，那么您可以尝试与当地的社会保险行政部门进行沟通，看是否能够获得特殊的处理或者延长申请时限。但这种情况非常罕见，且需要充分的证据和理由来支持。

因此，我建议您，如果确实发生了工伤事故或者被诊断为职业病，一定要尽快与用人单位沟通，并督促其及时提出工伤认定申请。如果用人单位不配合，您或者您的近亲属、工会组织也一定要在1年内及时提出申请，以免错过法定的申请时限。

总的来说，工伤一年后通常是无法再做工伤认定的，除非有极其特殊的情况并获得了社会保险行政部门的特别批准。所以，及时申请工伤认定是非常重要的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。