工作年限满10年，并非一定指在同一个单位上班满10年，而是指累计工作年限满10年。具体分析如下：
一. 工龄与年休假的关系
- 根据国务院《职工带薪年休假条例》及人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等文件规定，工作人员工作年限满10年不满20年的，年休假10天。这里的工作年限是累计工作年限，而非单一单位的工作年限。
- 也就是说，无论您是在一个单位连续工作满10年，还是在多个单位累计工作满10年，只要您的总工作年限达到10年，就有资格享受至少10天的带薪年休假。
二. 工龄与无固定期限劳动合同的关系
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这里强调的是“连续工作满十年”，且是在同一用人单位。
- 因此，对于无固定期限劳动合同的签订，工龄的计算是要求在同一个单位连续工作满10年。
综上所述，工作年限满10年，在涉及年休假等权益时，是指累计工作年限满10年；而在涉及无固定期限劳动合同的签订时，则是指在同一用人单位连续工作满10年。如有进一步需要，您可以继续咨询我。