有治安拘留记录的人，在一般情况下，是可以担任互联网金融公司高管的，但这并非绝对，还需考虑具体岗位的要求、公司规定以及相关法律法规的特别规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
一般规定：
- 治安拘留属于行政处罚，通常不会直接剥夺个人担任公司高管的资格。我国《公司法》等相关法律法规中，并未明确将有治安拘留记录的人排除在高管任职资格之外。
特别规定：
- 尽管一般法律法规没有明确限制，但某些特定行业或领域可能有更严格的规定。例如，金融行业可能对高管人员的诚信、品行等方面有更高要求，尽管治安拘留不直接等同于品行问题，但可能成为公司或监管机构考虑的因素之一。
- 如果治安拘留涉及的事项与金融活动、公司管理直接相关，如诈骗、挪用资金等，那么这可能对个人担任高管产生不利影响。
二、公司规定层面
公司章程与内部规定：
- 互联网金融公司可能在其章程或内部规定中，对高管人员的任职资格有特定要求。这些要求可能包括但不限于学历、工作经验、品行记录等。
- 如果公司章程或内部规定明确禁止有治安拘留记录的人担任高管，那么该个人将无法获得该职位。
公司决策：
- 即使法律法规和公司章程没有明确限制，公司董事会或股东会也可能基于公司形象、业务需求等因素，决定不任命有治安拘留记录的人为高管。
三、实际操作层面
背景调查：
- 在任命高管前，公司通常会进行背景调查，包括但不限于学历验证、工作经历核实、品行记录查询等。治安拘留记录可能成为背景调查中的一项内容。
公众形象与信任度：
- 高管作为公司的代表，其公众形象和信任度对公司至关重要。有治安拘留记录的人可能面临公众信任度降低的风险，从而影响其担任高管的可行性。
法律建议
- 了解具体要求：如果您有意担任互联网金融公司的高管，建议首先了解该公司的具体要求以及相关法律法规的特别规定。
- 积极沟通：与目标公司进行积极沟通，说明自己的情况，并表达担任高管的意愿和能力。
- 提升自身素质：无论是否有治安拘留记录，提升自身素质、增强专业能力都是担任高管的关键。
最后，如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。作为专注于刑事辩护、经济纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。