有刑事记录确实可能会对进入大公司造成一定影响。具体来说，这种影响主要体现在以下几个方面：
特定行业的限制：
- 某些行业，如法律、司法、金融、证券、教育、医疗卫生等，对从业人员的道德标准和诚信度有较高要求。根据相关法律法规，有刑事记录的人员可能不得担任这些行业中的特定职务，如律师、法官、检察官、警察、银行高管、教师、医生等。
公司内部的审核：
- 大公司在招聘过程中通常会进行背景调查，包括查看应聘者的犯罪记录。虽然并非所有公司都会因刑事记录而直接拒绝应聘者，但这一记录无疑会增加公司对应聘者品德和可靠性的担忧，从而影响其录用决策。
职场发展的潜在障碍：
- 即使成功进入公司，刑事记录也可能成为职场晋升和提拔的潜在障碍。在某些情况下，公司可能会因这一记录而对员工在关键岗位上的任用持谨慎态度。
然而，也需要注意到以下几点：
- 并非绝对禁止：虽然某些行业对刑事记录有明确要求，但并非所有大公司都会因这一记录而完全拒绝应聘者。具体还需看公司的招聘政策、岗位性质以及应聘者的其他综合素质。
- 改过自新的机会：对于有刑事记录的人员，积极寻求改过自新的机会，通过合法途径证明自己的能力和品行，仍然有可能获得大公司的认可。
综上所述，有刑事记录确实可能会对进入大公司造成一定影响，但并非绝对禁止。建议你在求职过程中充分展示自己的能力和品行，同时了解公司的招聘政策和岗位性质，以做出更合适的职业选择。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。