针对您提出的“物业续聘需要提前提供什么资料”的问题，结合相关物业管理条例和规定，以下是我为您整理的详细解答：

一、物业续聘的基本流程

在物业服务合同期限届满前，业主委员会应当召集业主大会会议，讨论决定物业服务企业的聘用事宜。若业主大会决定继续聘用原物业服务企业，则需与该企业签订新的物业服务合同。

二、物业续聘备案所需资料

物业服务企业续聘的，应当自续聘合同签订后三十日内，向当地住房和城乡建设局（或相关备案部门）办理项目备案手续。所需提供的资料主要包括：

1. 业主大会关于续聘物业服务企业的决议及公示材料：

   • 这份决议应明确体现业主大会对续聘原物业服务企业的决定，并附上公示的相关证据，如公示照片、公告截图等，以证明该决议已经过公开公示，得到了业主的广泛知晓和认可。

2. 物业服务合同：

   • 这是续聘备案的核心文件，应详细列明双方的权利义务、服务内容、服务标准、费用及支付方式等关键条款。合同需由业主委员会（或授权机构）与物业服务企业共同签署，并加盖双方公章。

三、注意事项

1. 提前准备：

   • 业主委员会应提前与物业服务企业沟通，确保在合同期限届满前完成续聘合同的签订和备案工作，避免出现服务空档期。

2. 公开透明：

   • 续聘决议的制定和公示过程应公开透明，确保所有业主都能参与并了解相关情况，维护业主的合法权益。

3. 合规性：

   • 续聘过程应严格遵守相关法律法规和物业管理条例的规定，确保所有步骤和文件都符合法律要求。

四、法律依据

• 根据《安徽省物业管理条例》、《蚌埠市住宅物业管理条例》等相关规定，选聘、续聘物业服务企业需经业主大会决议，并办理项目备案手续。
• 同时，依据《陕西省物业服务管理条例》等类似法规，也明确了物业续聘的相关流程和要求。

综上所述，物业续聘需要提前准备的资料主要包括业主大会关于续聘物业服务企业的决议及公示材料、以及新的物业服务合同。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。