人去世之后多领的工资不能仅退还一年就了事，而是需要将多领的全部工资依法退还。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与责任
根据相关法律法规，劳动者去世后，其劳动关系即告终止，不再享有领取工资的权利。若家属或相关人员在劳动者去世后继续领取工资，则构成不当得利，甚至可能触犯法律。具体来说：
- 不当得利：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，多领的工资应当依法退还。
- 法律责任：若多领工资的行为被认定为欺诈或伪造证明材料骗取社会保险待遇等，则可能面临行政处罚甚至刑事处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若数额较大，还可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。
二、退还主体与责任
- 领取人的退还责任：在劳动者去世后，其家属或相关人员有义务将多领取的工资退还。因为劳动者去世后，已不具备领取工资的法定条件，继续领取即缺乏合法依据。
- 用人单位的追回职责：用人单位在发现多领工资的情况后，有权要求领取人退还多领的款项。若领取人拒不退还，用人单位可通过法律途径追回。
三、退还工资的具体手续
为确保多领的工资能够顺利退还，需遵循以下具体手续（虽针对社保，但工资退还亦可参照类似流程）：
- 提交证明材料：将劳动者去世的证明（如死亡证明、户口注销证明等）提交至用人单位或相关社保经办机构。
- 办理退还手续：根据用人单位或社保经办机构的要求，填写退还申请表，并提交相关证明材料。
- 退还多领款项：按照要求将多领的工资款项退还至指定账户。
四、其他注意事项与权益
- 工资与社保的区分：虽然问题中提及的是“工资”，但若涉及社保待遇（如养老金）的多领，同样需要依法退还。社保待遇的退还手续与工资类似，需提交相关证明材料并办理退还手续。
- 遗属权益：劳动者去世后，其遗属可能享有丧葬补助金、抚恤金等权益。但这些权益的领取与多领工资的退还并不冲突，遗属应依法领取应得的权益，并退还多领的工资。
五、法律责任与后果
- 行政处罚：如前所述，多领工资可能面临社会保险行政部门的行政处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。
- 刑事处罚：若多领工资的数额较大，构成诈骗罪的，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将受到相应的刑事制裁。
建议：在处理此类问题时，建议家属或相关人员及时与用人单位或社保经办机构沟通，了解具体的退还手续和要求。同时，应保留好相关证明材料，以备后续可能的争议处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。