针对您提到的亲戚安排的工作是12小时两班倒的情况，这确实涉及到了劳动法规定的工作时长问题，以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、劳动法规定的工作时长
根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、您当前工作时长的情况分析
您提到的工作是12小时两班倒，这意味着您每天的工作时间可能达到了或超过了12小时，这明显超出了法定的工作时长。除非您的岗位已经获得了特殊工时制度的审批（如综合计算工时工作制或不定时工作制），否则这种工作安排是违法的。
三、您可以采取的措施
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，表达您对工作时长的不满和担忧，看是否能够调整工作安排，使其符合劳动法的规定。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，应尽量提供详细的加班时间、考勤记录、加班通知等相关证据，以便相关部门更好地处理。
- 投诉方式可以是书面投诉，也可以是口头投诉（由劳动监察机构进行笔录，并由投诉人签字）。
拨打劳动保障服务热线：
- 您还可以拨打劳动保障服务热线12333进行举报，该热线会为您提供相关的指导和帮助。
申请劳动仲裁：
- 如果您的权益受到了严重侵害，且无法通过协商或投诉解决，您可以考虑通过劳动争议仲裁机构进行仲裁来维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明自己的工作时长超过了法定工作时间。
- 维权过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 如果您对劳动法规定不太了解，可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门的工作人员。
五、对亲戚关系的处理建议
- 考虑到这份工作是亲戚安排的，您可以在采取上述措施之前，先与亲戚进行坦诚的沟通，表达您的困扰和担忧，看是否能够通过亲戚与用人单位进行协商。
- 如果亲戚无法帮助您解决问题，或者您认为直接与用人单位沟通更为有效，那么您可以按照上述建议采取行动。
总之，面对12小时两班倒的工作安排，您有权维护自己的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助。