结论：跟中介签了合同并预支了工资后不想继续工作，是否需要退钱，这主要取决于合同中的具体约定以及是否存在法定解除合同的情形。以下是从不同角度进行的分析：
合同有明确约定：
- 如果合同中明确规定了在一方不想继续履行合同时，应如何处理预支的工资（例如，是否需要退还、退还的比例等），那么双方应严格按照合同约定执行。这种情况下，是否需要退钱以及退多少钱，都有明确的依据。
合同无明确约定，但存在法定解除情形：
- 如果合同中没有关于解除合同及退费的具体约定，但存在法定解除合同的情形（如因不可抗力致使合同目的无法实现、一方预期违约等），则可以依法解除合同。
- 解除合同后，对于已预支的工资，应根据双方的过错程度进行分担。如果是因为你自身的原因违约不想继续履行，那么可能无法要求全额退款，中介可能会扣除因你违约造成的合理损失。
- 如果是因为中介存在过错导致你不想继续履行，那么你有权要求退还部分或全部预支的工资。
合同尚未实际履行，且不涉及对方损失：
- 如果合同尚未实际履行，且你的离职行为没有给中介造成实际损失，那么在与中介协商一致的情况下，也有可能全额退还预支的工资。
法律建议：
- 首先，仔细审查你与中介签订的合同，特别是关于解除合同和退费的相关条款。
- 如果合同中有明确约定，按照约定执行；如果没有约定，但存在法定解除情形，可以依法解除合同并协商退费事宜。
- 在处理过程中，建议与中介进行友好沟通，尽量达成双方都能接受的解决方案。如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
可能的法律后果：
- 如果你未经中介同意擅自离职且未退还预支的工资，中介可能会通过法律途径追究你的违约责任，要求你退还预支的工资并可能要求你承担其他违约责任。
- 如果你能够按照合同约定或法律规定妥善处理离职和退费事宜，那么可以避免不必要的法律纠纷和损失。
总之，是否需要退钱取决于合同中的具体约定以及是否存在法定解除合同的情形。在处理此类问题时，建议仔细审查合同条款、与中介进行友好沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。