针对您提出的“老板想跑也跑不掉责任推给别人不想发工资要怎么说老板”的问题，我首先明确结论：您有权要求老板按时足额支付工资，若老板推诿或逃避责任，您可以通过合法途径来维护自己的权益。

接下来，我从几个角度为您详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是老板的法定义务，不得推诿或逃避。
   • 若老板未按时足额支付工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

2. 沟通角度：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和依据，要求老板按时足额支付工资。
   • 沟通时，您可以准备一些相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明老板未按时足额支付工资的事实。
   • 若老板仍然推诿或逃避责任，您可以告知老板您将采取法律手段来维护自己的权益，这有时能起到一定的威慑作用。

3. 实际操作角度：

   • 若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据和投诉材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 您也可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 在整个过程中，您要注意保留好相关证据，如投诉材料、仲裁申请书、裁决书等，以备不时之需。

4. 预防角度：

   • 为了避免类似情况的发生，您在入职时应该与老板签订明确的劳动合同，约定好工资待遇、支付时间等关键条款。
   • 在工作过程中，您也要及时关注自己的工资发放情况，一旦发现异常，要及时与老板沟通或采取法律手段来维护自己的权益。

最后，我要强调的是，面对老板推诿或逃避支付工资的责任时，您不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。 如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。