单位不服劳动仲裁的答辩状应当包含以下内容：

一. 答辩状的基本结构

1. 标题：居中写明“民事答辩状”。
2. 当事人信息：
   • 答辩人（被告）：单位名称、住所地、统一社会信用代码、法定代表人信息、联系方式。
   • 被答辩人（原告）：劳动者姓名、性别、身份证号、住址、联系方式。
3. 案由与案件来源：明确劳动争议的具体事项，如工资争议、解除劳动关系等，并注明仲裁结果，即XX号仲裁裁决书。
4. 答辩请求：明确答辩目的，如驳回原告诉讼请求、维持仲裁裁决等。
5. 事实与理由：针对原告的诉求逐条进行反驳，并说明事实依据和法律依据。
6. 证据清单：详细列出支持答辩主张的证据材料。
7. 结尾：写明提交法院的名称、答辩人签名（盖章）、日期。

二. 答辩状核心内容撰写要点

1. 针对诉求逐项反驳：例如，若原告主张未签劳动合同双倍工资差额，答辩可写：“双方已签订书面合同（附证据），或原告岗位不适用该规定。”同时，引用《劳动合同法》等相关条款增强说服力。
2. 强调仲裁程序合法性：说明仲裁程序无违法情形，仲裁结果应被尊重。例如，仲裁庭已充分听取双方意见，原告当庭认可部分证据，现反悔无依据。
3. 提供新证据或反驳对方证据：对原告新增的证据进行质证，指出其真实性、关联性；若原告证据存在瑕疵，如无原件、证人未出庭等，应明确指出。
4. 逻辑清晰，语言简洁：避免情绪化表述，用法律术语和事实说话。

三. 法律依据 在答辩状中，应适当引用相关法律法规来支持自己的答辩主张。例如，若涉及解除劳动合同的争议，可引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位可以解除劳动合同的情形。

示例：

**民事答辩状**

**答辩人（被告）**：XXXX公司，住所地XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码XXX。
法定代表人：XXX，职务：总经理，联系方式：XXX。

**被答辩人（原告）**：张三，男，身份证号XXX，住XX市XX区XX小区X栋X单元。

**案由**：劳动争议纠纷

**答辩请求**：
1. 请求依法驳回原告的全部诉讼请求；
2. 维持XX号仲裁裁决书的结果；
3. 本案诉讼费用由原告承担。

**事实与理由**：
1. **关于原告主张的加班费问题**：原告未能提供加班审批记录或考勤表原件（见仲裁卷PXX），无法证明加班事实。根据公司《员工手册》（附件1）第X条规定，加班需经部门负责人审批，原告未履行流程。
2. **关于解除劳动合同赔偿金**：原告因连续旷工3天（见考勤记录附件2），严重违反公司规章制度（制度公示照片附件3）。依据《劳动合同法》第三十九条，公司有权单方解除合同且无需赔偿。
3. **仲裁程序合法**：仲裁庭已充分听取双方意见，原告当庭认可部分证据（仲裁笔录PXX页），现反悔无依据。

**证据清单**：
1. 《员工手册》及签收单；
2. 2023年X月考勤记录；
3. 制度公示现场照片；
4. 仲裁庭审笔录复印件。

此致
XX市XX区人民法院

答辩人：XXX公司（盖章）
法定代表人：XXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日

我建议：在撰写答辩状时，务必确保内容的真实性和准确性，并严格按照法律程序进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。