律师在合法合规的前提下，有权通过正当途径去单位核实工伤事宜，但需遵循法定程序并尊重单位及员工的合法权益。以下从不同角度进行详细分析：

1. 律师的调查权来源

• 法律依据：根据《中华人民共和国律师法》第三十五条，律师在执业过程中有权向有关单位或个人调查与承办法律事务有关的情况。这包括核实工伤事故的真实性、调查事故原因、收集证据等，以维护当事人的合法权益。
• 调查范围：律师的调查权通常限于与案件直接相关的信息，如工伤事故发生的时间、地点、原因、受伤情况等。律师不得滥用调查权，侵犯单位或个人的隐私权、商业秘密等合法权益。

2. 律师核实工伤事宜的途径

• 查阅单位资料：律师可以要求单位提供与工伤事故相关的资料，如事故报告、安全记录、员工考勤记录等。单位应当配合律师的调查，提供必要的资料。
• 询问相关人员：律师可以询问单位的管理人员、目击者或其他知情人员，以了解工伤事故的具体情况。询问时，律师应当遵守法律法规，不得采取胁迫、利诱等非法手段。
• 现场勘查：在必要时，律师可以申请对工伤事故现场进行勘查，以收集证据。现场勘查应当遵循法定程序，确保勘查结果的客观性和准确性。

3. 单位应配合律师调查的义务

• 合法合规配合：单位在接到律师的调查请求后，应当依法配合律师的调查工作，提供必要的资料和协助。单位不得拒绝或阻碍律师的合法调查。
• 保护员工隐私：在配合律师调查的过程中，单位应当注意保护员工的隐私权，不得泄露员工的个人信息或敏感数据。

4. 律师调查的注意事项

• 遵守法律法规：律师在调查过程中应当严格遵守法律法规，不得采取非法手段获取证据。否则，律师可能面临法律责任。
• 尊重单位权益：律师在调查过程中应当尊重单位的合法权益，不得干扰单位的正常生产经营活动。
• 保护证据安全：律师在收集到证据后，应当妥善保管证据，确保证据的完整性和安全性。

5. 若单位不配合律师调查的后果

• 法律责任：如果单位拒绝或阻碍律师的合法调查，可能面临法律责任。例如，根据《中华人民共和国律师法》的相关规定，单位可能被处以罚款等行政处罚。
• 影响工伤认定和赔偿：单位不配合律师调查可能导致工伤认定和赔偿程序受阻，进而影响受伤员工的合法权益。

法律建议

• 对于律师：在核实工伤事宜时，应当确保调查行为的合法性和正当性，遵循法定程序，尊重单位和员工的合法权益。
• 对于单位：应当积极配合律师的调查工作，提供必要的资料和协助，以维护受伤员工的合法权益和单位的声誉。
• 对于受伤员工：如果单位不配合律师调查或拒绝承担工伤赔偿责任，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

如有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。