结论前置：要了解老板是否为自己申请了工伤，您可以通过直接与公司沟通、到社会保险行政部门查询、利用工伤认定系统查询以及关注工伤认定进度和结果等多种途径进行确认。若公司未按规定申报，您有权在法定期限内自行提出申请。

详细解答：

1. 直接与公司沟通

   • 沟通对象：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或负责工伤事务的同事进行沟通。他们作为公司内部处理工伤事务的直接人员，对是否为您申报了工伤及申报的进展情况最为了解。
   • 沟通方式：您可以选择面谈、电话或电子邮件等合适的方式与他们进行联系，态度应诚恳且礼貌，明确询问是否已经为您提交了工伤申请，以及申请的进度和结果。

2. 到社会保险行政部门查询

   • 窗口查询：您可以携带有效身份证件前往当地的社会保险行政部门（通常是人社局）办事窗口进行查询。向工作人员说明来意，提供身份信息、所在单位名称等，以便工作人员在系统中为您查询工伤申报记录及状态。
   • 电话查询：您也可以拨打当地社保服务热线12333，按照语音提示选择工伤相关业务，通过身份验证后向客服人员咨询公司是否为您申报了工伤。

3. 利用工伤认定系统查询

   • 网上查询：如果当地社保局提供在线查询服务，您可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，在网站上查找工伤认定查询入口，按提示完成注册（如需），并输入相关信息进行查询。
   • 手机APP查询：您还可以在手机应用商店搜索并下载当地的人社APP，完成注册登录后，在相关功能模块中查询工伤申报进度。

4. 关注工伤认定进度和结果

   • 如果您已经申请了工伤认定，并且相关部门已受理申请，您可以向这些部门咨询工伤认定的进度和最终结果，以进一步确认公司是否为您报了工伤。

重要提示：

• 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告、沟通记录等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。
• 自行申请工伤认定：如果经过上述途径查询后，发现公司并未为您申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，您有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关资料。

法律后果：

• 如果公司未按规定为您申报工伤，导致您无法及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇，您有权要求公司承担相应的法律责任，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。