出了工伤后，您确实可以查询公司是否已经申请了工伤认定（而非仲裁，因为工伤认定是申请赔偿的前提，仲裁通常是后续争议解决的方式），但查询的方式和途径可能因地区和具体情况而有所不同。以下是我为您详细分析的几种情况：

1. 直接向公司询问：

   • 最直接的方式是向您所在的公司的人力资源部门或相关负责人询问。他们应该能够告知您公司是否已经为您申请了工伤认定，以及认定的进度和结果。

2. 向当地社会保险行政部门查询：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门负责工伤认定的工作。您可以携带个人身份证件，前往当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）进行查询。
   • 在查询时，您可以要求工作人员提供工伤认定的申请记录、认定结果等相关信息。如果公司已经申请了工伤认定，这些信息应该能够被查询到。

3. 通过法律途径查询（如必要）：

   • 如果您怀疑公司没有为您申请工伤认定，或者公司拒绝提供相关信息，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司确认是否已经申请了工伤认定，并提供相关证据。但请注意，这通常是在您与公司之间就工伤认定问题产生争议后的解决方式。

关于工伤认定与仲裁的区别：

• 工伤认定是社会保险行政部门根据用人单位或工伤职工及其近亲属的申请，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的行为。这是申请工伤赔偿的前提。
• 仲裁则是在工伤认定后，如果用人单位与工伤职工之间就工伤赔偿等问题产生争议，双方可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，以解决争议。

建议：

• 如果您出了工伤，首先应该关注的是公司是否已经为您申请了工伤认定。如果公司没有申请，您可以自己或委托他人代为申请。
• 在查询过程中，如果遇到任何困难或问题，您可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。