关于您之前未在村委会上班被处理过，后来在村委会上班，退休工资待遇是否会受影响的问题，结论前置如下：
一般情况下，之前的处理记录不会直接影响退休工资待遇：退休工资待遇主要依据的是您在村委会的实际工作年限、工资水平以及当地的社保政策等因素。如果您在村委会工作期间，正常缴纳了社保，且符合退休条件，那么之前的处理记录通常不会成为影响您退休工资待遇的直接因素。
但需注意，特定处理可能间接影响：虽然直接的退休工资待遇不受影响，但如果您之前因违反规定或法律而受到的处理（如被开除、记过等）涉及到了您的职业声誉或工作能力评价，且这种评价在您后续的工作中产生了负面影响（如影响了您的晋升、薪资调整等），那么这种间接影响可能会在一定程度上反映在您的整体收入水平上，包括退休后的工资待遇。不过，这种影响并非直接由之前的处理记录导致，而是由处理记录所带来的后续效应导致的。
从法律角度深入分析：
退休工资待遇的确定：根据相关法律法规，退休工资待遇的确定主要依据的是个人的工作年限、缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策等因素。这些因素都是客观存在的，与个人之前的处理记录无直接关联。
处理记录的性质：处理记录通常是对个人过去行为的一种评价或记录，它本身并不具有直接的法律效力来影响个人的退休工资待遇。除非这种处理记录涉及到了严重的违法违纪行为，且这种行为被明确规定为会影响个人退休待遇的情形（但这种情况在现实中较为罕见）。
建议与后续行动：
核实社保缴纳情况：为了确保您的退休工资待遇不受影响，建议您首先核实自己在村委会工作期间的社保缴纳情况，确保没有漏缴或欠缴的情况。
了解当地政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议您了解并熟悉当地的社保政策，以便更好地规划自己的退休生活。
保持良好工作记录：虽然之前的处理记录不会直接影响您的退休工资待遇，但保持良好的工作记录和职业声誉对于您的职业发展仍然是非常重要的。
最后需要强调的是，如果您对具体的退休工资待遇有疑问或担忧，建议您直接咨询当地的社保部门或村委会的相关负责人，以获取更准确和详细的信息。如果您还有其他法律问题，也可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律建议。