关于您提出的“报考村干部岗位的当年离职了是否有影响”的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及后续的报考和录用流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，报考村干部岗位（这里特指从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员的情况）本身并不直接受您是否离职的影响。关键在于您是否符合报考条件，以及离职是否违反了相关的规定或纪律。
一、报考条件
根据相关公告，报考从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员的，需要满足一定的条件，如任职年限、学历、年龄等。只要您在离职前已经满足了这些条件，并且离职行为本身没有违反相关规定，那么您仍然有资格报考。
二、离职影响
离职原因与合规性：
- 如果您是因为个人原因（如健康、家庭等）正常离职，且离职过程中没有违反任何规定或纪律，那么这通常不会对您后续的报考产生负面影响。
- 如果您是因为违纪、违法或工作不力等原因被免职或辞职，那么这可能会对您后续的报考产生不利影响，具体取决于相关规定的执行和录用单位的判断。
离职后的从业限制：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员领导干部离职或退（离）休后，在一定期限内和一定范围内不得从事与原职务相关的营利活动或到关联企业任职。虽然这些规定主要针对党员领导干部，但普通村干部在离职后也应遵守类似的职业道德和从业限制，以避免潜在的利益冲突和不良影响。
- 如果您离职后立即到与原工作业务直接相关的企业或中介机构任职，并领取高额薪酬，这可能会引发公众对“政商旋转门”的质疑，进而对您后续的报考和录用产生不利影响。
三、报考与录用流程
报考：
- 在报考时，您需要如实填写个人信息和离职情况，并签署诚信承诺书。如果隐瞒或虚假填写离职情况，一旦被发现，将取消您的报考资格。
资格审查：
- 资格审查工作贯穿录用全过程，包括网上审查、现场复查和考察审查。在考察审查环节，录用单位会对您的离职情况进行深入了解，以评估您是否符合录用条件。
录用：
- 如果您通过笔试、面试和体检等环节，并被录用单位确定为拟录用人员，那么您的离职情况将作为录用决策的重要参考之一。如果离职情况存在疑点或不符合相关规定，录用单位有权取消您的录用资格。
四、建议
提前了解规定：
- 在离职前，建议您提前了解相关报考和录用的规定，以及离职后的从业限制，以确保自己的行为符合规定。
保持诚信：
- 在报考和录用过程中，保持诚信是非常重要的。如实填写个人信息和离职情况，避免隐瞒或虚假填写。
咨询相关部门：
- 如果您对离职后的报考和录用流程有疑问或不确定的地方，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。
综上所述，报考村干部岗位的当年离职了是否有影响，主要取决于您离职的具体情况以及后续的报考和录用流程。只要您符合报考条件，离职行为合规，且保持诚信态度，那么离职通常不会对您后续的报考产生负面影响。