协议书快到期了，到劳动仲裁不一定能直接拿到钱，这取决于多个因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁的性质与目的
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，其目的在于通过公正、公平的方式，对劳动争议进行裁决，以维护劳动关系的和谐稳定。劳动仲裁本身并不直接涉及款项的支付，而是对争议事项进行法律上的判断和裁决。因此，仅仅因为协议书快到期而提起劳动仲裁，并不意味着您能直接拿到钱。
二、能否拿到钱的关键因素
仲裁请求的内容：
- 如果您在仲裁请求中明确要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等款项，并且这些请求有充分的证据支持，那么仲裁裁决可能会支持您的请求，从而您有可能拿到钱。
- 如果您的仲裁请求与款项支付无关，或者请求缺乏证据支持，那么仲裁裁决可能不会支持您拿到钱的请求。
用人单位的履行能力：
- 即使仲裁裁决支持了您的请求，如果用人单位没有履行能力（如资金链断裂、破产等），您也可能无法实际拿到钱。
- 在这种情况下，您可以考虑申请强制执行，但执行效果仍取决于用人单位的财产状况。
仲裁裁决的执行：
- 仲裁裁决作出后，如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
- 强制执行的效果取决于多种因素，包括用人单位的财产状况、执行法院的效率等。
三、建议与措施
准备充分的证据：
- 在提起劳动仲裁前，确保您有充分的证据支持您的仲裁请求，如工资单、劳动合同、解除劳动合同通知书等。
了解用人单位的财产状况：
- 在提起仲裁前，尽可能了解用人单位的财产状况，以便在裁决后能够顺利执行。
及时申请强制执行：
- 如果仲裁裁决支持了您的请求，但用人单位未履行，应及时向人民法院申请强制执行。
考虑财产保全：
- 在仲裁过程中，如果担心用人单位转移财产，可以考虑申请财产保全，以确保裁决后能够顺利执行。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
四、可能的法律后果
- 如果仲裁裁决支持了您的请求，但用人单位未履行，您可能会面临执行难的问题。在这种情况下，您可以继续通过法律途径维护自己的权益，如申请强制执行、提起诉讼等。
- 如果您的仲裁请求缺乏证据支持或不符合法律规定，仲裁裁决可能不会支持您的请求，您将无法通过仲裁拿到钱。
协议书快到期了到劳动仲裁不一定能直接拿到钱。这取决于您的仲裁请求内容、用人单位的履行能力以及仲裁裁决的执行情况。如果您面临此类问题，建议提前准备充分的证据，并考虑在仲裁过程中申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。