关于“厂里开车保证书是否有用”的问题，这其实取决于保证书的具体内容、签署的背景以及后续的执行和监督情况。

首先，从法律和规章制度的角度来看，保证书本身并不具备直接的强制法律效力。它更多是一种承诺和约定的体现，表明签署者愿意遵守某些规定或承诺采取某些行动。在工厂或企业环境中，开车保证书通常是为了强调安全驾驶的重要性，提醒驾驶员遵守交通规则和企业内部的驾驶规定。

然而，保证书的有用性主要体现在以下几个方面：

1. 增强安全意识：通过签署保证书，驾驶员可以更加深刻地认识到安全驾驶的重要性，从而在日常驾驶中更加谨慎和小心。

2. 明确责任与义务：保证书可以明确驾驶员在驾驶过程中的责任和义务，比如遵守交通规则、不酒后驾车、不疲劳驾驶等，这有助于减少违规行为的发生。

3. 作为管理依据：对于企业来说，保证书可以作为管理驾驶员的一种依据。如果驾驶员违反了保证书中的承诺，企业可以依据保证书进行相应的处理或处罚。

4. 促进企业文化建设：通过签署和执行保证书，企业可以营造一种注重安全、遵守规则的企业文化，这有助于提升企业的整体形象和员工的归属感。

但需要注意的是，保证书并非万能的。它的有效性取决于多个因素，包括保证书内容的合理性、签署者的诚信度、企业的监督执行力度等。如果保证书内容空洞无物，或者签署后没有得到有效的执行和监督，那么它的作用就会大打折扣。

建议：

• 企业在制定开车保证书时，应确保内容具体、明确、可行，并涵盖所有重要的驾驶安全方面。
• 签署保证书后，企业应建立有效的监督机制，确保驾驶员遵守承诺。
• 对于违反保证书的驾驶员，企业应及时进行处理和处罚，以维护保证书的权威性和有效性。

综上所述，厂里开车保证书在一定程度上是有用的，但它的有效性取决于多个因素的综合作用。