工人要钱关电的行为是否犯法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若关电行为未影响公共安全或他人权益：

   • 如果工人仅仅是通过关电来表达自己对于工资或待遇的不满，且这一行为并未对公共安全造成威胁，也未侵犯他人的合法权益（如未导致其他工人受伤、未破坏生产设备等），那么这一行为可能并不直接构成犯罪。但需要注意的是，这种行为可能违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，工人可能会因此面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。

2. 若关电行为影响了公共安全或他人权益：

   • 如果工人的关电行为导致了生产线的停运，进而影响了公共安全（如导致危险品泄漏、火灾等），或者侵犯了其他工人的合法权益（如导致其他工人受伤、财产损失等），那么这一行为就可能构成犯罪。具体来说，可能涉及破坏生产经营罪、过失以危险方法危害公共安全罪等罪名。
   • 破坏生产经营罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果工人的关电行为被认定为破坏了公司的生产经营活动，且情节严重，就可能构成此罪。
   • 过失以危险方法危害公共安全罪：如果工人的关电行为过失地导致了公共安全的危害，如引发了火灾、爆炸等严重后果，就可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律建议：

• 工人应当通过合法途径来表达自己的诉求，如与公司进行协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
• 公司也应当尊重工人的合法权益，及时支付工资、提供合理的劳动条件等，以避免引发不必要的纠纷和冲突。
• 如果工人认为自己的权益受到了侵害，且无法通过协商或投诉等方式解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果工人的关电行为被认定为违法或犯罪，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
• 同时，工人还可能面临民事赔偿的责任，如赔偿公司因关电行为而遭受的损失等。

因此，我建议工人在表达诉求时，一定要遵守法律法规和公司的规章制度，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。