核心结论：在双方同等责任的情况下，京东骑手所属公司（京东或其合作的配送公司）需根据实际损失，结合责任比例进行赔偿，具体赔偿金额需根据实际损失和责任划分综合确定，无法直接给出固定数额。以下是详细分析：

1. 责任划分与赔偿原则

• 根据《道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故责任划分后，赔偿通常按责任比例承担。双方同等责任意味着，您和京东骑手各自承担50%的损失。
• 赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等直接损失。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

2. 京东的赔偿主体与流程

• 赔偿主体：京东骑手通常属于京东或其合作的配送公司员工，赔偿责任由用人单位承担（即京东或合作公司）。若骑手为个人承包或兼职，可能涉及个人责任，但实践中用人单位常因管理责任承担连带赔偿。
• 赔偿流程：
  1. 协商解决：建议先与京东客服或配送公司协商，明确赔偿项目和金额。
  2. 证据固定：保留医疗记录、费用发票、误工证明等材料。
  3. 调解或诉讼：若协商不成，可向交警部门申请调解，或直接向法院起诉。

3. 赔偿金额计算

• 医疗费：凭发票实报实销，您承担50%，京东承担50%。
• 误工费：根据您的实际收入减少情况计算，例如：月收入5000元，误工10天，则误工费为5000元÷30天×10天=1666.67元，双方各承担50%。
• 护理费、交通费、营养费：根据实际支出或合理标准计算，同样按责任比例分担。
• 示例计算：
  • 假设总损失为1万元（医疗费5000元+误工费3000元+其他2000元），则京东需赔偿5000元。

4. 注意事项

• 保险覆盖：京东骑手通常有雇主责任险或第三方责任险，赔偿可能由保险公司直接支付。
• 伤残鉴定：若脚踝肿胀导致长期功能障碍，需申请伤残鉴定，以确定残疾赔偿金。
• 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自事故发生之日起算。

5. 建议行动

• 立即处理：尽快就医并保留所有票据，同时联系京东客服说明情况。
• 书面确认：要求京东出具书面赔偿方案，避免口头承诺。
• 法律协助：若赔偿金额争议大，可委托律师介入，确保权益最大化。

总结：京东的赔偿金额需根据您的实际损失和责任比例综合确定，建议优先协商并固定证据，必要时通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。