领导让单位司机开公车去接人，这一行为是否违法需分情况讨论：

1. 若接人行为属于公务范畴：

   • 法律分析：根据《党政机关公务用车管理办法》等相关规定，公车主要用于执行公务活动。若领导安排司机开公车去接的是与公务相关的客户、合作伙伴或参加公务活动的人员，且该行为符合单位内部关于公车使用的规定，那么这一行为通常不构成违法。
   • 建议：单位应制定明确的公车使用管理制度，确保公车使用符合规定，避免滥用或违规使用。

2. 若接人行为属于私人用途：

   • 法律分析：若领导安排司机开公车去接的是领导本人、其家属或朋友等非公务相关人员，且该行为未经单位批准或违反单位内部规定，那么这一行为可能构成违规使用公车，甚至可能涉及违法。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，公职人员违规使用公车可能构成滥用职权罪或贪污罪（如果涉及公车私用产生的费用报销等），但一般员工违规使用公车则主要面临行政处分或内部纪律处分。不过，从广义上讲，任何未经授权或违反规定的公车私用行为都可能被视为违法或违规，具体取决于单位内部规定和地方性法规。
   • 法律后果：对于违规使用公车的行为，单位可能根据内部规定对相关责任人进行处分，如警告、记过、降职、开除等。同时，如果行为构成犯罪，相关责任人还可能面临刑事处罚。
   • 建议：领导和司机都应严格遵守单位关于公车使用的规定，避免将公车用于私人用途。单位应加强对公车使用的监管，确保公车使用合规。

3. 特殊情况考虑：

   • 紧急情况：在紧急情况下，如员工突发疾病需要紧急送医等，领导安排司机开公车去接人可能被视为合理使用。但这种情况下，应尽快向单位报告并补办相关手续。
   • 单位文化与管理：不同单位对公车使用的规定可能有所不同，有些单位可能对公车私用持较为宽松的态度（但这并不意味着合法或合规），而有些单位则严格禁止。因此，在判断行为是否违法时，还需考虑单位的具体规定和文化。

总结与建议：

• 领导让单位司机开公车去接人是否违法，主要取决于接人行为是否属于公务范畴以及是否符合单位内部规定。
• 为避免法律风险，单位应制定明确的公车使用管理制度，并加强对公车使用的监管。
• 领导和司机都应严格遵守相关规定，避免将公车用于私人用途。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。