单位领导私自开单位的车是否违法，需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若单位领导的行为符合单位规定或授权

• 分析：如果单位有明确的规章制度，允许领导在特定情况下（如公务出行、紧急情况等）使用单位车辆，并且领导的行为符合这些规定或得到了单位的明确授权，那么这种行为通常不构成违法。
• 建议：在此情况下，无需担心法律责任问题，但应确保使用车辆时遵守交通规则和单位的相关规定。

2. 若单位领导的行为未经单位同意或违反单位规定

• 分析：
  • 民事责任：如果领导未经单位同意私自使用车辆，可能构成对单位财产的侵占或不当使用，单位有权要求领导承担相应的民事责任，如赔偿车辆损耗、油费等。
  • 行政责任：如果领导在使用车辆过程中违反了交通规则（如超速、闯红灯等），则可能面临交通管理部门的行政处罚，如罚款、扣分等。
  • 刑事责任：在极端情况下，如果领导私自使用车辆进行违法活动（如酒驾、逃逸等），且情节严重，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
• 建议：
  • 领导应严格遵守单位规定，未经授权不得私自使用单位车辆。
  • 如果确实需要使用车辆，应提前向单位申请并获得明确授权。
  • 在使用车辆过程中，应遵守交通规则，确保行车安全。

3. 若单位领导的行为涉及职务侵占或挪用资金

• 分析：如果领导私自使用单位车辆并非出于公务目的，而是为了个人私利（如将车辆用于私人旅行、出租等），且这种行为导致了单位财产的损失，那么可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为。
• 建议：
  • 单位应建立健全的车辆管理制度，明确车辆的使用范围和审批程序。
  • 领导应增强法律意识，不得将单位财产用于个人目的。
  • 如果发现领导有职务侵占或挪用资金的行为，单位应及时向有关部门报案并追究其法律责任。

总结与提醒：

• 单位领导私自开单位的车是否违法，取决于其行为是否符合单位规定、是否得到单位授权以及是否违反了相关法律法规。
• 作为领导，应严格遵守单位规定和法律法规，不得私自使用单位车辆进行违法活动或谋取个人私利。
• 如果您或您的单位遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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