职工结婚时，工会是否给钱并无统一规定，而是取决于所在单位工会的具体规章制度和福利政策。以下是对此问题的详细分析：

一、工会补助的存在性与形式

1. 存在补助的情况：

   • 部分单位工会，特别是效益较好且福利制度完善的单位，如大型国有企业、金融机构等，可能会为新婚职工提供一定的物质补助。这种补助可能以现金（如几百元不等的结婚礼金）、购物卡或实物（如床上用品、厨具等）的形式出现。
   • 还有一些单位工会可能提供特殊福利，如婚庆服务优惠、旅游优惠券、婚纱摄影或婚宴折扣等，或者与当地的婚庆公司合作，为职工提供一定折扣的婚庆服务。

2. 不存在补助的情况：

   • 部分单位可能受经费限制，或者工会的工作重点未放在此类福利上，因此在职工结婚时不提供专门福利。特别是一些小型企业、经营状况不佳的单位，由于自身资源有限，工会可能没有能力为结婚职工提供额外的福利。

二、补助的发放条件与申请资格

• 通常，这类补助的发放会以会员正式登记结婚为基本条件。也就是说，职工在领证后加入工会，并符合工会规定的其他条件（如有的单位可能要求职工必须在职一定时间等），才有可能享受到这类结婚补贴。
• 申请工会结婚补助一般需要职工提供结婚证原件及复印件等证明材料，并可能需要填写专门的福利申领表格。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 职工应首先查阅所在工会的规章制度或咨询工会工作人员，了解具体的补助政策，包括补助的金额、申领的条件以及需要提交的材料等。
   • 根据工会的要求，准备好必要的申请材料，如结婚证原件及复印件、身份证、户口本等。
   • 将准备好的材料提交给工会，并填写相关的申请表格。工会会对提交的材料进行审核，确认符合补助条件后，会按照规定的程序和时间发放补助。

2. 注意事项：

   • 工会补助的申请往往有一定的期限限制。例如，有的单位规定自领证之日起三个月内有效。因此，建议在领证后尽快了解并申请相关补助，以免错过申请期限。
   • 不同单位的工会可能有不同的规定和流程。在申请前，务必仔细阅读并了解所在工会的规章制度，确保自己符合补助条件，并了解具体的申请流程和所需材料。
   • 如果在申请过程中遇到任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询所在工会的工作人员。他们可以提供最准确的信息和指导，帮助职工顺利完成申请流程。

总结与建议：

• 职工结婚时，工会是否给钱并无统一标准，而是因单位而异。因此，最直接的方式是咨询单位的人事部门或工会代表，了解具体的补助政策和申请流程。
• 如果所在单位工会提供结婚补助，建议职工按照规定的流程和要求及时申请，以确保自己的权益得到保障。
• 如果所在单位工会不提供此类补助，职工也可以考虑通过其他途径（如家庭支持、个人储蓄等）来筹备婚礼和婚后生活。

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