关于“工会什么情况下会给职工发钱”的问题，这主要涉及到工会的职能以及工会经费的使用规定。以下是详细的分析和解答：
核心结论
工会给职工发钱的情况通常包括：节日慰问、困难补助、奖励先进、教育培训补贴以及特定的福利发放等。这些发放都需遵循工会经费使用的相关规定和程序。
具体情况分析
节日慰问：
- 工会通常会在传统节日（如春节、中秋节等）期间，为职工发放节日慰问金或慰问品，以表达对职工的关怀和祝福。
困难补助：
- 对于生活困难或遭遇突发事件的职工，工会会根据实际情况给予一定的经济补助，帮助职工度过难关。
奖励先进：
- 工会会定期组织评选活动，对在工作中表现突出、成绩优异的职工进行表彰和奖励，奖金或奖品即为此类发放。
教育培训补贴：
- 为鼓励职工提升技能水平，工会可能会为参加教育培训的职工提供补贴，包括学费、培训费等。
特定的福利发放：
- 根据工会章程或相关规定，工会还可能在其他特定情况下为职工发放福利，如职工生日补贴、婚丧嫁娶补贴等。
工会经费使用规定
- 工会经费的使用需遵循《工会法》及相关规定，确保经费的合理使用和透明管理。
- 工会经费主要用于职工的教育、培训、文化、体育等活动，以及职工福利的发放。
- 工会经费的使用需经过严格的审批程序，确保每一笔支出都符合规定并接受监督。
综上所述，工会给职工发钱的情况多种多样，但都需遵循工会经费使用的相关规定和程序。如有具体疑问或需要了解更详细的信息，建议直接咨询所在单位的工会组织或相关部门。