您好，关于您提出的“按照劳动法节假日打卡了算加班吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，仅凭打卡记录并不能直接证明您在节假日进行了加班。虽然打卡记录能够准确反映您进出用人单位的具体时间，但根据《劳动法》的相关规定，加班的认定需要满足一定的条件。

具体来说，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者在正常工作时间以外工作的，才应当支付劳动者加班工资。这里的关键是“用人单位安排”，也就是说，加班必须是用人单位明确要求或安排的，而不仅仅是劳动者自愿或自行决定在节假日工作。

因此，如果您想要主张节假日的加班费，除了提供打卡记录证明自己出勤时间以外，还应当提供证据证明您是在用人单位的安排下，在正常工作时间以外从事了实质性的工作。这些证据可能包括用人单位的加班通知、工作安排邮件、工作记录等，能够形成完整的证据链来支持您的加班费主张。

所以，虽然您在节假日打卡了，但并不能直接据此认定您进行了加班。您还需要提供其他相关证据来证明您的加班事实，以便依法主张加班费。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。