针对您提出的“提出离职一个月了还不给办理离职手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您已经按照法律规定提前三十日向用人单位提交了书面离职申请，那么到期后您就有权要求用人单位办理离职手续，无需得到用人单位的额外同意。

如果用人单位在您提出离职申请一个月后仍然不给办理离职手续，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以再次与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经按照法律规定提前通知的事实。
   • 询问用人单位为何拖延办理离职手续，并尝试协商一个具体的办理时间。

2. 申请调解：

   • 如果与用人单位的协商没有结果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 调解组织会介入并帮助双方进行沟通，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 申请仲裁：

   • 如果调解也没有结果，或者用人单位拒绝调解，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位在规定时间内为您办理离职手续。

4. 法律途径：

   • 如果仲裁结果仍然不能满足您的需求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

在采取上述措施的同时，我建议您保留好所有与离职相关的证据，如离职申请书、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在后续的协商、调解或仲裁过程中发挥重要作用。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。相信在法律的保护下，您一定能够顺利办理离职手续，开始新的工作生活。